Veille réglementaire 3 Mar. 2026
Retrouvez l'essentiel de l'actualité en droit social ! Chaque semaine, les avocats ELSEN / implid décryptent pour vous les dernières jurisprudences et actualités réglementaires. Pour recevoir
Veille réglementaire 26 fév. 2026
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Veille réglementaire 19 fév. 2026
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Veille réglementaire 11 fév. 2026
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Veille réglementaire 5 fév. 2026
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Veille réglementaire 30 jan. 2026
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Veille réglementaire 23 jan. 2026
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Veille réglementaire 15 jan. 2026
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Veille réglementaire 8 jan. 2026
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Veille réglementaire 16 déc. 2025
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Veille réglementaire 12 déc. 2025
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Veille réglementaire 5 déc. 2025
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Veille réglementaire 24 nov. 2025
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Veille réglementaire 18 nov. 2025
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Veille réglementaire 12 nov. 2025
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Veille réglementaire 7 nov. 2025
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Veille réglementaire 30 oct. 2025
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Article 29 oct. 2025
Plusieurs règles stables et établies en droit français sont désormais bouleversées par des décisions de la Cour de cassation, dont deux décisions du 10 septembre 2025, qui imposent la primauté des
Veille réglementaire 23 oct. 2025
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Veille réglementaire 16 oct. 2025
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Article 9 déc. 2024
Selon la DARES, le nombre moyen d’heures supplémentaires par salarié à temps complet est de 17,5 heures par semaine au 4ème trimestre 2023. La réalisation d’heures supplémentaires constitue donc un complément de revenu important pour certains salariés. Bien que nécessaires dans certaines situations, les heures supplémentaires peuvent rapidement devenir une source de litiges si elles ne sont pas gérées correctement et peuvent coûter cher à votre entreprise. C’est la raison pour laquelle le conseil de prud’hommes est souvent saisis de demandes de rappel de salaires au titre des heures supplémentaires réalisées. Comment fonctionnent les heures supplémentaires ? Quel est le cadre légal applicable ? Les avocats implid en droit social décryptent les obligations à respecter par les employeurs en matière d’heures supplémentaires pour éviter les litiges.
